Pro bono ou mécénat de compétences, est-ce un vrai levier de motivation pour les salariés ?

Le Probono s’inscrit finalement dans le changement de paradigme qui a vu naître l’ubérisation de la société. C’est à la fois un engagement libre de l’entreprise au service de causes d’intérêt général et un encouragement de chacun à réaliser des actions d’intérêt général sur son temps de travail A la SNCF, le mécénat de compétences concerne tout salarié sur un maximum de 10 jours par an. Chez Orange…

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