Grandir accompagne les cadres et dirigeants d’entreprises, tout au long de leur carrière, en leur apportant aux moments clés un support adapté à leur situation.

  • Outplacement pour les cadres en transition professionnelle

  • Coaching pour les cadres recherchant une aide ponctuelle afin de les aider dans la gestion de leur carrière ou d’une mission en cours

  • Mentoring pour les dirigeants souhaitant un soutien opérationnel dans la maîtrise de leur environnement
  • Career Agent pour un accompagnement régulier, sur la durée, afin d’optimiser sa gestion de sa carrière

En accompagnant le succès d’un cadre dans son poste ou dans son évolution de carrière, nous assurons le succès de ses équipes, de ses projets et de l’entreprise. Toutes nos interventions sont orientées vers ces objectifs.
Un accompagnement personnalisé et sur la durée des dirigeants, des cadres et des entreprises, adapté au contexte et à la situation du moment.

  • Je quitte mon entreprise : quel est mon nouveau projet professionnel ? Continuité ou changement ?
  • Je me pose des questions sur mes perspectives professionnelles ? Dans mon entreprise ? Dans le groupe ? A l’extérieur ? à l’étranger ?
  • Je suis intéressé(e) par une nouvelle forme d’activité :
    – Création, reprise d’entreprise, franchise
    – Conseil, travail en temps partagé
    – Administrateur
    – Associatif international
    – International
  • Je serais intéressé(e) par un accompagnement personnalisé et sur la durée afin de bien piloter ma carrière. Quelles sont mes perspectives ? Comment franchir un cap hiérarchique ?

Outplacement

Faire de cette  période de transition une opportunité de croissance qui aboutisse à la réalisation d’un projet professionnel adapté.

Dans cette période particulièrement « sensible », nous partons de « l’homme » avec  un  accompagnement personnalisé individuel soutenu par une dynamique collective solidaire (ateliers et groupes Trajectoires, réseau). Nous proposons également un accompagnement dédié (Formations) sur 8 Filières « travailler autrement ».

Ce que nous vous apportons :

  • Travail sur les Solidités® : construire à partir de ce qui va bien et sur la liberté intérieure pour bâtir une cohérence personnes/métiers
  • Méthodologie Grandir: opérationnelle, « sur mesure » avec les 8 ateliers Experts et une intégration immédiate dans le réseau Grandir
  • Développement de trajectoires professionnelles pour nos clients avec l’accompagnement et la formation à 8 filières dédiées « travailler autrement »
  • Incubation : la possibilité d’accompagner vos projets au sein de Grandir
  • Expertise approfondie de la démarche réseau avec un  vrai Réseau de solidarité Grandir de 1500+ cadres & dirigeants, issu de 20 ans d’expérience d’accompagnement professionnel et d’engagements bénévoles (association d’anciens de grandes écoles, groupes Tremplin (G16+), Solidités®),  les groupes Trajectoires ainsi qu’un accès privilégié à divers réseaux professionnels
  • Valeurs humaines partagées : l’ADN de liberté, honnêteté intellectuelle et bienveillance sans complaisance
  • Consultants issus de l’entreprise avec des profils complémentaires, à disposition avec une très forte implication

  • Engagement illimité jusqu’au résultat, avec respect du rythme individuel et disponibilité après intervention
  • Environnement à taille humaine : espace bureaux à Paris, ambiance amicale et solidaire

Solidités®

Retrouver un emploi, élaborer un nouveau projet professionnel, prendre des décisions, accompagner des équipes : Grandir croit indispensable un travail préalable approfondi sur la liberté intérieure de la personne. Ce n’est qu’en harmonie avec soi et les autres et en authenticité qu’il lui sera possible de vivre un parcours professionnel positif et maîtrisé.

Grandir a ainsi mis au point un parcours méthodologique sur les Solidités® de la personne à partir d’un travail individuel et de miroir de groupe.

  Travail sur l’image de Soi : son importance, ses manifestations, sa congruence avec l’être

  Solidités intérieures : mieux connaître la réalité essentielle et le noyau central de la personnalité

8 ateliers Experts

Dans le parcours d’outplacement, nous vous proposons 8 ateliers Experts pour :

  • Mieux cerner l’Image de Soi
  • Communiquer à l’oral
  • Communiquer par écrit
  • Se préparer au réseau
  • Maîtriser les fondamentaux des réseaux sociaux
  • Bâtir son projet professionnel
  • Mettre en place un Plan d’Action Opérationnel
  • Se préparer à l’entretien

Coaching

Conduire chaque individu à s’appuyer sur ses Solidités® , découvrir ses propres solutions et les mettre en œuvre dans un esprit d’ouverture et de créativité, oser faire différemment, prendre des décisions.

Faire  « Grandir » une personne, c’est faire grandir son équipe et son entreprise.

Vous

Votre équipe

Coaching personnel Coaching managérial
  • Mobilité interne
  • Problématique d’évolution professionnelle
  • Gérer un retour d’expatriation
  • Prise de poste
  • Gestion du stress & des émotions
  • Sur mesure…
  • Leadership
  • Management d’équipe
  • Conduite du changement
  • Libérer la créativité de vos équipes
  • Sur mesure…

Ce que nous vous apportons :

  • Travail sur les Solidités® : construire à partir de ce qui va bien et sur la liberté intérieure pour bâtir une cohérence personnes/métiers
  • Valeurs humaines partagées : l’ADN de liberté, honnêteté intellectuelle et bienveillance sans complaisance
  • Coachs issus de l’entreprise avec des profils complémentaires, à disposition avec une très forte implication

  • Environnement à taille humaine : espace bureaux à Paris, ambiance amicale et solidaire

Le Mentoring

Accompagner les cadres dirigeants dans leurs prises de décision, leurs perspectives et le management de leur équipe.

   Vous : Mentoring Décisionnel

   Vos perspectives : Mentoring de Carrière

   Votre équipe : Mentoring Managérial

Ce que nous vous apportons :

  • Méthodologie
  • Valeurs humaines partagées : l’ADN de liberté, honnêteté intellectuelle et bienveillance sans complaisance
  • Consultants spécialisés issus de l’entreprise avec une très forte implication

  • Engagement illimité jusqu’au résultat, avec respect du rythme individuel et disponibilité après intervention
  • Environnement à taille humaine : espace bureaux à Paris, ambiance amicale et solidaire

Career Agent

Accompagner tout au long de leur vie professionnelle, les cadres dans les différentes étapes de leur carrière.

Nous partons de « l’homme » avec  un  accompagnement personnalisé individuel.

Ce que nous vous apportons :

  • Travail sur les Solidités® : construire à partir de ce qui va bien et sur la liberté intérieure pour bâtir une cohérence personnes/métiers
  • Réseau de solidarité Grandir de 1500+ cadres & dirigeants, issu de 20 ans d’expérience d’accompagnement professionnel et d’engagements bénévoles (association d’anciens de grandes écoles, groupes Tremplin (G16+), ateliers Solidités®),  les groupes Trajectoires ainsi qu’un accès privilégié à divers réseaux professionnels
  • Valeurs humaines partagées : l’ADN de liberté, honnêteté intellectuelle et bienveillance sans complaisance
  • Consultants issus de l’entreprise avec des profils complémentaires, à disposition avec une très forte implication
  • Engagement à vos côtés dans la durée
  • Environnement à taille humaine : espace bureaux à Paris, ambiance amicale et solidaire

Bilans de compétences

Bilan de compétences – Bilan de mi- carrière

L’objectif du bilan de compétences est de permettre de faire le point en milieu de carrière ou à tout moment sur vos envies, vos compétences et votre carrière.

Un consultant Grandir vous accompagne pour vous aider à ouvrir des perspectives. Il construit avec vous une démarche sur mesure, en utilisant à bon escient des tests et des outils pragmatiques ad hoc.

Les bilans de compétences Grandir sont agréés par le FONGECIF, UNIFORMATION et AFDAS, et le FAFIEC pour une prise en charge financière.

Les facteurs clés des interventions de Grandir :

  • Consultants issus de l’entreprise avec des profils complémentaires, à disposition avec une très forte implication

  • Valeurs humaines partagées : l’ADN de liberté, honnêteté intellectuelle et bienveillance sans complaisance
  • Environnement à taille humaine : espace bureaux à Paris, ambiance amicale et solidaire

Incubation de projets

Grandir propose aux porteurs de projet, la possibilité de tester et de lancer leur offre sous la marque Grandir.

Cela permet notamment aux créateurs, aux repreneurs d’entreprise ou aux consultants d’avancer progressivement dans la réflexion puis dans la mise en oeuvre de leur projet.

Dans un environnement porteur, avec à disposition les conseils et l’accompagnement des experts Grandir, chaque « incubé » peut travailler au développement de son projet, au sein d’une équipe.

Sur demande, des professionnels de Grandir peuvent accompagner concrètement les projets dans une approche sur-mesure de type Business Coaching. Cet accompagnement permet de tester in-vivo son projet (offre, vente, différenciateurs, business plan, attitude, etc.) et de le parfaire avant son lancement, puis dans son déploiement.

Par ailleurs, Grandir accompagne aussi les entreprises dans la mise en place de leurs propres structures d’incubation (Cf section Consulting)

 Les points clés du service de Grandir pour l’incubation de projets:

  • Offrir aux personnes en transition professionnelle, les conditions de la réussite de leur projet entrepreneurial
  • Trouver un Sparring Partner: des consultants et coachs Grandir issus de l’entreprise avec des compétences complémentaires, à disposition, et avec une forte implication

  • Travailler selon des Valeurs humaines partagées : l’ADN de liberté intérieure, honnêteté intellectuelle et bienveillance sans complaisance
  • Evoluer dans un environnement à taille humaine : espace bureaux à Paris, ambiance amicale et solidaire
  • Accéder à un large réseau de cadres dirigeants en fonction de ses besoins