Conseillers en outplacement

Faire de cette période de transition une opportunité qui aboutisse à la réalisation d’un projet professionnel adapté, soutenue par une dynamique collective solidaire :

• construire à partir de ce qui va bien et sur sa liberté intérieure pour bâtir sa cohérence personne/métier : travail sur les Solidités^®
• analyser et discerner : compétences/métier/secteur/objectifs/incontournables/envies….
• les outils techniques (CV, réseaux sociaux, assertivité, convaincre, démarches, …)
• réseau de solidarité Grandir de 2 000 cadres et dirigeants accompagnés depuis 1994

Ce que nous vous apportons :

• des valeurs humaines partagées qui sont les piliers de Grandir : liberté intérieure, bienveillance sans complaisance, solidarité et Solidités^®
• avec des consultants issus de l’entreprise avec des profils complémentaires, très fortement impliqués
• un engagement illimité jusqu’au résultat, dans le respect du rythme individuel et restant disponible après intégration.