Formation « Coaching de groupes et d’équipes »

PRE-REQUIS

• Etre formé au métier de coach ou avoir pratiqué la posture de coach individuel
• Et/ou avoir travaillé avec des groupes (formateurs, managers, …)

Pour quel public professionnel ? Cette formation est ouverte à différents métiers, gage d’enrichissement des pratiques professionnelles de chacun :

• les consultants et services RH, pour enrichir leurs interventions et accroître la diversité de leurs offres
• les coaches pour distinguer les différences et les complémentarités entre le travail individuel et collectif
•  les formateurs pour passer du séminaire de formation au pilotage des processus
•  les managers pour développer leur style de management et la mobilisation de leurs équipes

PEDAGOGIE

• Une ingénierie pédagogique structurante et sécurisante pour accompagner plusieurs formes de groupe
• Une formation active expérientielle : apports théoriques, exercices, mises en situations, training, ateliers…
• De nombreux outils : méthodes, protocoles d’animation, cartes, histoires, exercices, jeux, fiches techniques…
• Un travail sur : les processus analogiques, les postures, les cas réels, les expériences des participants

PROGRAMME

 Module 1 – La contribution de la dynamique des groupes

• • Comprendre les phénomènes d’inter groupes et d’intra groupe
  • Prendre en compte les émotions et la place dans les groupes
  • Appréhender les processus de décision
  • Situer les champs théoriques et méthodologiques

Module 2 – Les cultures et le multiculturel

• • Comprendre les différentes cultures de groupes et d’organisations
  • Intervenir dans des environnements multiculturels et internationaux
  • S’approprier des outils multiculturels pour les groupes
  • Identifier les typologies de demande
  • Appréhender la légitimité du coach de groupe ou d’équipe et la question politique

Module 3 – De la demande à l’intervention

• • Concevoir une intervention
  • Instaurer la coopération dans un groupe ou une équipe
  • Acquérir des méthodologies d’ateliers originaux d’analyse de pratiques
  • Expérimenter les positionnements possibles du coach

Module 4 – L’intégration et le marketing des coachings collectifs

• • Renforcer sa pratique de coach professionnel de groupes
  • Valider sa boite à outils et approfondir l’écriture préparatoire de l’intervention
  • Développer son marketing personnel, interne ou externe
  • Se préparer à l’autonomie

Inscription et informations à accueil@grandir.fr