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Conseil opérationnel personnalisé et mentoring

Conseil opérationnel personnalisé

Accompagner avec la posture conseil c’est permettre de créer une situation de prise de recul sur la situation, d’instaurer un dialogue avec la personne pour construire une démarche active de délibération qui se conclura par l’action. La démarche se situe sur la personne et ses champs d’interaction.

Le mentoring

Être accompagné par un « aîné » dans le cadre d’une relation d’échange avec pour objectif, le transfert de connaissances et d’expériences. Le mentor est un « passeur » qui conseille et transmets ses savoirs. Trois phases constituent le mentoring : le commencement (instauration de la confiance), le déroulement (période de changement avec l’acquisition des nouvelles attitudes et compétences) puis le dénouement (autonomie de la personne).

Ce que nous vous apportons :

  • une méthodologie
  • des valeurs humaines partagées : l’ADN de liberté, honnêteté intellectuelle et bienveillance sans complaisance
  • des coachs certifiés et mentors expérimentés spécialisés issus de l’entreprise avec une très forte implication
  • un engagement illimité jusqu’au résultat, avec respect du rythme individuel et disponibilité après intervention