La paix est le trait d’union, le véritable pivot pour évoluer de la régulation à la coopération. Un réglage au sein d’une équipe n’est utile que s’il permet de travailler ensemble vers un objectif commun. Un réglage n’est efficace que si l’on accepte de retirer sa tenue de combat, d’ajuster une charge de travail jusqu’alors déséquilibrée […]
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En partant de cette phrase du témoignage « Le coaching a permis de se parler, de se redécouvrir entre collègues, de se dire les points de friction. Il a apporté de l’air, nous avons retrouvé le goût de l’entraide et de l’amitié. Ce sont des fruits durables ». Quelle analyse en faire en lien avec ces trois notions ? […]
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Quel était votre contexte ? En sous-effectif depuis plusieurs mois, la situation était cristallisée sur le travail à faire, chacun était comme un combattant dans sa carapace, son armure pour faire face à toutes les demandes. Nous étions endurcis, nos relations et notre communication en souffraient. Il avait été décidé qu’une personne unique serait le point […]
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